근로계약서를 작성하지 않은 신고가 접수되면 3자간담회가 필요한가요?
하, 고용계약서 작성 안 했다고 신고한 사람 있어? 약 두 달 전쯤 저는 디자인 중소기업에 정규직 신입사원으로 입사했습니다. 그런데 굉장히 가족친화적이고 자유로운 회사다 보니 기본적으로 해야 할 문제들을 가볍게 넘기는 경우가 있어서 당황스러웠습니다. 급여협상이나 수습기간이 구두로 끝나는 경우가 있는데 수습달이라 한 달 뒤에는 정말 써봐야겠다는 생각이 들었다. 제가 출석하는 동안 바로 통장이나 주민등록증 사본에 대한 언급이 없었고, 월급 받기 전날에 물어보기가 조금 민망했는데... . 신입사원이라 더 봐야겠네요.
근로계약서에 대한 언급도 없었고, 이 문제 때문에 지인의 친구에게 회사가 뭐냐고 물었더니 다들 어이가 없다고 하더군요. 더, 그래서 나는 또 한 달 동안 갔다. 블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블라블 신입사원이라 큰일을 해줄 수는 없다. 그리고 이 팀과의 부조화 때문에..;; 솔직히 말해서 나쁜 직원 한 번도 없었고, 직장에서 열심히 일했고, 장애인 시위의 날 빼고는 한 번도 늦지 않았습니다. 오히려 제가 일찍 갔더니 여기 계신 분들도 다들 늦게 가셔서 회사 개념이 없는지 확인을 하고 계셨어요. 예, 하지만 상사는 그런 종류의 것을 사용하지 않습니다. 그리고 그것은 우리 모두가 처음에 이야기한 것입니다. 그래서 무슨 헛소리냐고 물었더니 그런 문제는 기본적으로 처리해야 한다고 해서 안된다고 했는데 어쨌든 계약은 안 하고 아무 상관 없다는 듯이 얘기했어요. 알다? 이런 협박까지 해야 하나? 하기 싫다.. 이건 근로자 편이라고 하는 분들도 계시는데 증거가 없고 회사에서 경고만 하는 경우도 있습니다. 정말 화가 난다. 사기를 당한 것 같아요. 그리고 ㅋㅋㅋ 여기 회사가 워낙 자유분방해서 말하기 싫다. 회식 때 팀장이 나에게 말하길, 사냥포차 가봤어? 괜찮아? 또 사무실에서 술을 마시거나 밥을 먹을 때도 있었고, 와인 한 잔을 부은 적도 있었다. 헌팅포차팀장 그래도 이건 좀 선 넘었다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
